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网传58集团“倒卖”毕业生简历信息

近日,国内多家媒体相继发文称,前 58 员工透露集团内部借助招聘名义,倒卖大量学生简历数据,此事一经爆出迅速引起社会讨论。随着此事热度不断上升,网友陆续扒出 【58】集团在收集到大批学生简历数据后,高价卖给培训机构,以此收取返利。我们曾电话联系过【58】集团,询问过期的和沉寂多年的简历数据是否需要销毁,对方直接挂断电话。



网易财经披露 58 集团打包售卖的简历均来自其在 2015 年收购的新华英才招聘平台,该平台主要面向的用户群体是大学生,目前收录了约 200 万份简历。整个简历倒卖过程中,58 集团会根据学生层次对简历“分门别类”,以每份 30-2000 元不等出售,其中博士生简历高达1500元每份。据悉,简历购买方包括某巨头物流公司、饮料行业独角兽及企政单位在内的近 20 家企业,依照这种”模式“,58 集团一年多来牟利高达 200万元。

对于网传倒卖用户简历一事,58 客服回应称58 不会向任何人提供任何信息,也不会倒卖信息,不会存在任何的违规、违法操作。


招聘方倒卖用户简历事件屡禁不止

事实上,58 集团并非是首家被曝参与倒卖用户简历的招聘网站,2019 年 7 月,北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘“员工参与倒卖个人信息案。

从披露的案件详情来看,2016年,郑某通过朋友认识了智联招聘的员工卢某,两年后,卢某告诉郑某,自己有便宜的“套餐”,一份简历 4.5 元,一个企业客户的账号可以有 2800 份简历,但是需要提供企业的营业执照才能获得账号。

于是乎,为谋取钱财,郑某伪造了营业执照,在智联招聘员工卢某和王某处购买账号以获得简历后,每份简历加价 1 元到 1.5 元在淘宝上销售,直到案发,共倒卖了约 16 万余份用户简历,产生极其恶劣的社会影响,同时也给智联招聘带来负面新闻。

对于员工倒卖用户简历一事,智联很快就发布声明表示对由此给用户带来的困扰道歉,强调接下来智联官方会对信息欺诈、侵犯个人信息的违法行为,实行严厉查处和坚决打击。

国内权威媒体也曾多次招聘方倒卖用户简历。2021 年 央视“3·15”晚会上就曝光了猎聘、前程无忧、智联招聘等多家招聘平台存在出售用户简历的情况。央视指出智联招聘上的企业账户只要交钱办理会员,就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的用户完整简历,在前程无忧和猎聘网上,企业账户同样只需支付费用,便可以下载到求职者的完整简历。

央视“3·15”晚会曝光后,智联招聘、前程无忧、猎聘三家招聘平台连夜发布了道歉声明,并一再强调集团内部已经采取相应措施,升级技术手段,联合起来抵制一切侵犯用户权益的不法行为,杜绝此类事件发生。


倒卖简历严重违反我国法律法规

无可争议,现阶段大多数公民求职都是要通过招聘网站,因此简历就成了不得不”交出“的资料,同时简历中又包含了姓名、出生日期、住址、电话、电子邮箱、身份证号码、甚至是个人特长等敏感用户信息,一旦”有心人“想要利用这些信息,用户无疑处于”裸奔“状态。

但现实情况是,国内倒卖简历非常猖獗,不法分子潜伏在微信、微博、QQ 群、知乎、百度贴吧等社交媒体平台上,偷偷售卖简历。想要购买简历的人员只需输入“简历”、”投递“、”招聘“等关键词,就可以很轻松找到大量销售简历的地址链接。


那么倒卖简历违法吗?当然违法!根据《刑法》第二百五十三条之一,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

此外,根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十条、第二十一条,任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息;不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。


《中华人民共和国数据安全法》在第五十一条同样规定窃取或者以其他非法方式获取数据,开展数据处理活动排除、限制竞争,或者损害个人、组织合法权益的,依照有关法律、行政法规的规定处罚。对于违反规定,给他人造成损害的,依法承担民事责任。违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。


招聘网站作为承接求职者与用人单位之间的桥梁,应时刻牢记简历中包含大量求职者的敏感个人信息,这些信息应该得到妥善保护并仅限于被用于招聘目的,将用户简历售卖给第三方,无论是出于商业利益还是其他目的,都是不道德且违法的行为。


对于求职简历安全问题,相关招聘平台和公司应足够重视,加强对用户数据的保护措施,加强内部监管和员工教育,杜绝将用户简历用于非法交易的行为,切勿因小利,”砸了“自己的招牌。与此同时,政府和监管机构也应加强对招聘网站的监管,制定和执行更严格的法律法规,加大对售卖用户简历等违法行为的打击力度。


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